ブラック企業自然発生説 裏付けられる

俺が作った会社がブラックの典型みたいになってしまった
1 名無しさん@おーぷん ID:Yir
どうしてこうなった
2 名無しさん@おーぷん
kwsk
3 名無しさん@おーぷん ID:Yir
設立10年くらい
従業員数11人の小さな会社
元々、個人事業でやってたんだけど、手が回らなくなって人を採用しだして今に至る
4 名無しさん@おーぷん ID:Yir
個人事業始める前に勤めてた会社では飲み会もしょっちゅうあるし、社員旅行もあるし、社内イベントなんてのもあった
仕事以外で拘束されるの嫌だし、仕事は仕事と割りきりたかった
だから、前の会社やめたし、一人で仕事し始めた
5 名無しさん@おーぷん
ブラックの典型がどんなもんか分からんけど
長時間労働して残業代は大して出ないのかな
6 名無しさん@おーぷん
パンツ脱いだ
7 名無しさん@おーぷん ID:Yir
で、一人で細々と仕事してて、2年くらいしたときに、一人じゃ仕事が回らなくなって人を採用し出した
そこから、ちょっとずつ仕事が増えるごとに人を増やしてってして、法人化もしていって今に至る
8 名無しさん@おーぷん
ブラック企業は経営者にとっては正義、労働者にとっては悪
9 名無しさん@おーぷん
その典型とは?
10 名無しさん@おーぷん
まあ誰もブラックにしようと思って会社作ったわけじゃないし
むしろ社長はそういうのに無関心であるべき
11 名無しさん@おーぷん ID:Yir
元々、仕事以外での付き合いが面倒だったし、残業とかもしたくないから、地味目で飲み会とかイベントとか好きじゃなさそうな、仕事だけ淡々として、定時にサクッと帰りたそうな人を採用してた
13 名無しさん@おーぷん
>>11
そしたら?
仕事終わってないのにどうたらコウたらが
12 名無しさん@おーぷん ID:Yir
社員数が少ないときは、理想通り飲み会とかもなく、仕事だけ淡々として、残業もほぼない状態で回せてたんたけど、社員が五人を越えた辺りから、どうしてもチームで仕事を回すようになって、みんなに連帯感が生まれてきた
14 名無しさん@おーぷん ID:Yir
それが大体3年くらい前
その時に、社員の一人が、みんなで飲み会しましょうよと言い出した。
ダメだとは言えないし、みんなお仕事頑張ってくれてるから、俺持ちで飲み会開いた
16 名無しさん@おーぷん ID:Yir
その時にわかったのは、みんなは飲み会とかイベントが嫌いなんじゃなくて、そういうことをする友達が今までできなかった人たちらしいということ
17 名無しさん@おーぷん
ぼっちの集まりか
18 名無しさん@おーぷん ID:Yir
友達と飲み会したり、バーベキューしたり、旅行にいったりっていうリア充な生活に憧れは持ってたみたい
あと、部活とか、学園祭とかでみんなで一丸になって頑張るみたいなこともしたことなくて、それにも憧れ持ってたみたい
19 名無しさん@おーぷん
あっ!
その楽しさに
20 名無しさん@おーぷん ID:Yir
一回飲み会したら、みんな、やってみたいことを色々挙げ出しちゃって、飲み会やら、バーベキューやら、旅行やら、バンドやらを次々と社員みんなでやりだしてしまった
22 名無しさん@おーぷん ID:Yir
それだけなら、仕事外の時間に仲の良い社員同士が友達として、勝手に遊んでるってだけだから良いんだけど、仕事でも妙に連帯感をもって打ち込み始めちゃって
23 名無しさん@おーぷん
楽しんで勝手にやるならいんでない
24 名無しさん@おーぷん
ハブられた社長の文句かよ
25 名無しさん@おーぷん
好きにやっとけ
26 名無しさん@おーぷん ID:Yir
うちは残業しても8時に退社を義務にしてた、っていうか、俺が8時には帰りたかった
なのに、俺が帰ったあととか休みの日まで勝手に会社で仕事したり話し合ったりしてて、頼んでないサービス残業し始めた
29 名無しさん@おーぷん
>>26
それって社員が率先してやってるんだし
良いことじゃん
27 名無しさん@おーぷん
ホワイト企業を作ろうっていうゲームの難易度高すぎ
28 名無しさん@おーぷん
むしろいいことじゃん
社長は遊んでる方がいいぞ
30 名無しさん@おーぷん
いい会社やね
31 名無しさん@おーぷん ID:Yir
小さな会社だし、そこまで儲かってるわけでもないから、あんまりたくさんのお給料は出せてないし、残業代もフルで出せないから、あんまり遊びすぎたり、残業したりしてほしくないのに
34 名無しさん@おーぷん
残業したら評価下げることを明記したらいい
35 名無しさん@おーぷん
サビ残つうより会社が居場所になってるんかね
51 名無しさん@おーぷん ID:Yir
少しみんなにレス返すね
>>35
まさにそう。会社がみんなのホーム
36 名無しさん@おーぷん
何時以降残業禁止で勝手に休日出勤禁止にすればいいだけでは
37 名無しさん@おーぷん ID:Yir
だから、せめて多少は助けになればと思って、飲み会とか旅行とかに俺も参加することで、経費扱いで処理できるようにいくらかしたり、残業とか休出してる日に俺もいって、手伝ったり、差し入れしたりするようになった
42 名無しさん@おーぷん
>>37
それで社長もっと金よこせ!!
って言うなら社員クビにしろ
 
良い社長さんじゃないの
38 名無しさん@おーぷん
次はいる人は嫌かもね
サークルに入る新参みたいで
51 名無しさん@おーぷん ID:Yir
>>38
こうなってからも何人か入ってるんだけど、順応しちゃってる
39 名無しさん@おーぷん
あー、確かに新人として入るのは嫌やな
40 名無しさん@おーぷん
ずるずる引っ張られる感じになってるのな
41 名無しさん@おーぷん
ちなみに何してる会社なの?
51 名無しさん@おーぷん ID:Yir
>>41
ニッチだけど需要は常にある業界
43 名無しさん@おーぷん ID:Yir
俺は遊びは友達としたいし、会社の人とは仕事以上の付き合いをしたくなかったのと、仕事は仕事でサクッと終わらせて、早く帰って、休みの日は好きにしたかったから起業したのに
44 名無しさん@おーぷん ID:Yir
いつのまにか、会社のみんなと仕事以外でも時間過ごしてて、残業も休出もしなきゃになっちゃってる
45 名無しさん@おーぷん
なんで社長が社員に合わせちゃってるの
46 名無しさん@おーぷん ID:Yir
本音をいうと、もうこの会社やめたい
47 名無しさん@おーぷん
社長は不参加にしとけばええやん
みんなも気を使わないで済むし
あなたも自由な時間ができるし問題ないやろ
51 名無しさん@おーぷん ID:Yir
>>47
皆に自分の居場所を提供したせいか、慕われてしまってて、何でも誘われる
そして、俺は誘われたら断れない
49 名無しさん@おーぷん
普通の企業にもノー残業デーあるし、その辺はピシッとサビ残不可!
って決めて通達したら
51 名無しさん@おーぷん ID:Yir
>>49
金曜日はノー残業デーにして、各々楽しみなさいって言った結果、金曜日はみんなで遊ぶ日になっちゃった
50 名無しさん@おーぷん
社員、社長時代両方共自我が弱いというか、周りに気を使って頑張り過ぎなんじゃないか?
もっと素直にわがままを通してもいいんじゃないか?
52 名無しさん@おーぷん ID:Yir
>>50
仲良くするな!仕事に情熱を傾けるな!なんて、わがままを通すのも何か変じゃない?
53 名無しさん@おーぷん
これは稀に見る良い社長やな
でもいつか精神病みそう
54 名無しさん@おーぷん
>>53
それはあるな
良い人なんだろ
55 相反するインキュベーター◆d1bIho9adc
ぼく雇って(^-^)
59 名無しさん@おーぷん ID:Yir
>>55
少しマイナーな言語知らなきゃだけど、それさえ知ってれば良いよ
56 名無しさん@おーぷん ID:Yir
会社自体はみんなのお陰で起動にも乗ってきてるし、みんなも公私ともに充実して過ごしてくれてるんだけど
57 名無しさん@おーぷん ID:Yir
サビ残あり、アットホームな職場です!のブラックの典型になってしまってすごく残念
58 名無しさん@おーぷん
>>57
でもさ
それが嫌なら辞めるし
64 名無しさん@おーぷん ID:Yir
>>58
みんな、嫌じゃないんだよね
でも、これから入る人で嫌だと思う人がいたら困るし、おれ自身、嫌だし
67 名無しさん@おーぷん
>>64
それは仕方ないよ
相性ってあるから
60 名無しさん@おーぷん
社員増やした時とかに「うわぁブラックやん」って思われるだろうな
労務管理頑張れ
70 名無しさん@おーぷん ID:Yir
>>60
そうなの。でも、そうなると、今の雰囲気に馴染める、リア充に憧れてる非リアライフを送ってきた人が定着してくんだろうなと思う
61 名無しさん@おーぷん
福利厚生として遊ぶお金だけ出してあげたら
子供じゃないんだからいやなら断れしゃちょーは
68 名無しさん@おーぷん ID:Yir
>>61
俺を慕ってくれて仕事も頑張って遊びも誘ってくれてるから断るのは申し訳ないよ
63 名無しさん@おーぷん
ITってそんなとこ多いんかな
71 名無しさん@おーぷん ID:Yir
>>63
IT 系ではないからよく分からないけど、そっちは大変そうなイメージ
66 名無しさん@おーぷん
ハローワールドってなんだろうか
69 名無しさん@おーぷん
例えば三回中一回は行くってどう?
後の二回は商談とか誤魔化すとかさ
73 名無しさん@おーぷん ID:Yir
>>69
商談なんてあんまりないのばれてるし。
一時期、法事、結婚式とかの言い訳を使ったりしたけど、あんまりたくさんは使えないしね
72 名無しさん@おーぷん
建築系?
75 名無しさん@おーぷん ID:Yir
>>72
違うよ。日本人にあんまり馴染みのない国からの輸入販売とか、そんな感じ
77 名無しさん@おーぷん
>>75
そういう会社なんだ
ありがとん
74 名無しさん@おーぷん
しゃちょーと従業員はお友だちにならん方がいいと思うが
76 名無しさん@おーぷん ID:Yir
>>74
小さな会社で、しゃちょーと従業員ってしっかり別れた感じでスタートしてないから
今もマンションで同じ部屋で仕事してるし
78 名無しさん@おーぷん ID:Yir
そろそろ終わろうかな。
社長がホワイト企業を目指してても、ブラックな体質がない人たちを揃えても、会社がブラックになっちゃうってこともあるので気をつけてね。
80 名無しさん@おーぷん
お給料はいくらくらい?
81 名無しさん@おーぷん ID:Yir
>>80
みんなの年齢が25-30くらいで、基本給が20万円-30万円くらい。ボーナスは2ヶ月分だけ。
82 名無しさん@おーぷん
知らず知らずに、そういう性格の人材ばっかり集めちゃったんだな
面接って大事だわ
86 名無しさん@おーぷん ID:Yir
>>82
あえてリア充っぽくない人ばかり採用してたんだけど、リア充になりたい願望があるとは思わなかったよ
83 名無しさん@おーぷん
若い会社だな
楽しそう
87 名無しさん@おーぷん ID:Yir
>>83
世代がバラけてないから、よくも悪くも連帯感が強くなるね
とは言え、あんまり年上の人とか採用するの大変だし難しいね
84 名無しさん@おーぷん
違うぞ
お前がそうしたかったからそうなったんだぞ
社長のくせに人のせいにしちゃいかん
88 名無しさん@おーぷん ID:Yir
>>84
俺はいっさいこんなの望んでないよ
会社外に友達もいて、ある意味リア充だったのに、最近は仕事ばかりでリア充でなくなってしまった
でも、この環境が会社の子達にとってはリア充ライフ
85 名無しさん@おーぷん
慢性的な疾患で飲み会は辛い、休日は療養したいって体裁にしたら?
片頭痛とか痛風とかさ。
89 名無しさん@おーぷん ID:Yir
>>85
すごく元気だし、元気なのばれてるんだもの
90 名無しさん@おーぷん
やんわり注意したら?
 
そんなに無理ばかりして欲しくないの、、、ってしおらく伝えたら?
91 名無しさん@おーぷん
別会社作ればいいよ
お前は両方の社長でいい
 
今の会社は仕切れそうな社員に任せちゃえ
 
お前は新しい方の会社で自分のペースで仕事して
頭数必要な仕事は今の会社に投げればいい
92 名無しさん@おーぷん
本物のブラックが言うアットホームは、他の社員の仕事を<強制的に>手伝わせる仕組みの事やぞ。
お前さんの会社とは似て非なる物だわ。
社員連中は会社の仲間と一緒にいるのが楽しいから会社に残ってて、その結果残業になってしまってるだけなんでしょ。
むしろそれは社長としては誇って良い事だと思うよ。
 
体調が優れないとか、歳による疲れとか、適当に理由をつけて(ちゃんと理由を説明しないとアカン事になるぞ)少し距離を起き気味にして、端からニコニコ笑って見守ってる的なスタイルを身に付けると良いかも?
93 名無しさん@おーぷん
似て非なるじゃねーな。
全く違う物だわ。
訂正する。
お前さんの会社のアットホームこそが本当の言葉通りのアットホームやぞ。
会社の運営としては間違ってないから、そこは悩まなくて良い。
後はお前さんのスタイルの問題だけだ。
あんまり自分を犠牲にしないようにのー。
それはきっと社員達も望んで無いだろうからね。
94 名無しさん@おーぷん
何が悪いってサービス残業という違法を働かせてる事
違法をやめさせるのが今のイッチの使命だろ
79 名無しさん@おーぷん
雇われたい

Posted by ShowerHead